“未来之星”实训计划概述
随着水晶石教育学院的发展与壮大，北京学院与各地分中心的业务不断拓展。整个体系对于市场岗位的人才出现了较大的需求缺口。为了能够应对这一现状，我们提出了旨在整合优质培训资源，与院校合作，培养选拔一批市场销售岗位人才的“未来之星”人才实训计划。希望通过实施该计划，从相关专业的大三、大四年级中选拔培养一批素质优秀的学生，通过岗位实习，培养成执行力强，业务技能优秀的水晶石员工。
1．“未来之星”实训选拔对象
以市场营销等相关专业的在读大学生为主体，当然也欢迎其他相关行业的优秀学生。
2．“未来之星”实训岗位
l 咨询顾问岗位
l 品牌宣传岗位
l 就业服务岗位
l 项目助理岗位
l 院校合作岗位
3．“未来之星”实训计划各阶段安排
实训期为1~2年，分为以下选拔培训、岗位实习、在职实习三个阶段。选拔培训阶段主要在校实施，岗位实习和在职实习阶段根据实际岗位安排放在水晶石教育体系、合作院校实施。
a) 选拔培训阶段
选拔培训阶段周期为2~3个月，分为以下步骤：
1． 选拔期
2． 公共课培训
3． 分岗位培训
b) 岗位实习阶段
岗位实习阶段周期为4~6个月，分为以下步骤：
1． 岗位实训
2． 岗位轮训
c) 在职实习阶段
在职实习阶段周期为6个月，此阶段根据学员岗位实习阶段表现选拔入职，根据相关业务需求定岗入职。
4．“未来之星”选拔标准
l 各市场岗位的新员工（未入职）都纳入该计划。作为一个选择合适新人的标准。
l 计划晋级的市场岗位员工。比如咨询师要晋升为资深咨询师（组长一级），则需要参加资深咨询师培训，通过培训测试评估者方能晋级。依此类推。
岗位类别：咨询师
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任职要求： 1. 20-35周岁，大专以上学历，良好的形象气质； 2. 能承受工作压力和销售业绩压力； 3. 普通话标准流利，口齿清晰，表达能力强； 4. 善于沟通，有较强的客户服务意识； 5. 团队意识强，能够服从单位需要调配工作地点； 6. 开朗正直，勤勉敬业，勤奋好学，行为自律，渴望成功，具有迎接挑战的信心； 7. 有图形图像设计、网站制作、动漫制作经验者优先。 |
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晋升路线： 市场宣传专员–市场部主管（市场宣传）–分中心运营总监（市场） |
岗位类别：市场宣传专员
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任职要求： 1. 20-35周岁，大专以上学历，良好的形象气质； 2. 能承受工作压力和销售业绩压力； 3. 普通话标准流利，口齿清晰，表达能力强； 4. 文字表达能力强； 5. 善于沟通，有较强的客户服务意识； 6. 团队意识强，能够服从单位需要调配工作地点； 7. 开朗正直，勤勉敬业，勤奋好学，行为自律，渴望成功，具有迎接挑战的信心； 8. 有图形图像设计、网站制作、动漫制作经验者优先。 |
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晋升路线： 市场宣传专员–市场部主管（市场宣传）–分中心运营总监（市场） |
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雇佣形式：全职合同制 |
岗位类别：就业专员
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任职要求： 1. 20-35周岁，大专以上学历，良好的形象气质； 2. 能承受工作压力和销售业绩压力； 3. 普通话标准流利，口齿清晰，表达能力强； 4. 文字表达能力强； 5. 善于沟通，有较强的客户服务意识； 6. 团队意识强，能够服从单位需要调配工作地点； 7. 开朗正直，勤勉敬业，勤奋好学，行为自律，渴望成功，具有迎接挑战的信心； 8. 有图形图像设计、网站制作、动漫制作经验者优先。 |
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晋升路线： 咨询师–资深咨询师–市场部主管–分中心运营总监（市场） |
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雇佣形式：全职合同制 |
岗位类别：项目助理
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任职要求： 1．20-35周岁，大专以上学历，良好的形象气质； 2．协助上级领导完成日常工作 3．普通话标准流利，口齿清晰，表达能力强，文字表达能力强； 4．善于沟通，有较强的客户服务意识； 5．开朗正直，勤勉敬业，勤奋好学，行为自律，渴望成功，具有迎接挑战的信心； |
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雇佣形式：全职合同制 |
岗位类别：院校合作专员
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任职要求： 1．20-35周岁，大专以上学历，良好的形象气质； 2．普通话标准流利，口齿清晰，表达能力强，文字表达能力强； 3．思维活跃，工作积极主动，责任心强，执行力强，并且要有很强的团队合作意识 4．协助主管策划市场活动，并贯彻执行市场方案 5．收集整理市场活动相关信息 |
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雇佣形式：全职合同制 |
有意者在附件中下载申请表填写后上传到ftp://202.204.125.103/就业/简历投递/水晶石/目录下
