宣讲时间：2014-11-26 00:00 (周三)
宣讲地点：北京师范大学邱季端体育馆
一、企业简介
理想天天（北京）科技有限公司成立于2013年6月26日，公司是立足于开发移动终端教育软件的高新技术企业，公司集聚世界教育资源，把最新的全息影像技术与教学内容相结合制定出包括学前，小学，中学，大学四个阶段的体感互动教学系统。通过游戏形式的内容植入高科技硬件设施，给广大学生创造一个寓教于乐的平台。
公司旗下有理想薇薇文化传媒、理想旅游在线、理想研究院、理想文化创意产业基地等子公司，现已开发游戏五十余类，已通过的软件著作权7个，同国内知名高校合作，集结业界精英共同打造国内先进教育新方式。坚持“开发有价值的产品，培养有潜力的人才，建设有理想的企业”，始终把人才团队建设放在首位。公司已建立起完整的短期（季度）,中期（年度）奖励体系，全面及时肯定团队成员为企业发展所做出的贡献，并愿于讲企业发展壮大的成果与全体员工分享。
我们有丰厚的资金背景及优质的渠道资源，我们在不断提高我们的运营能力，同时向我们的团队提供管理经验和资金支持。
我们以尊重知识、尊重人才，追求效益为理念，充分有效地利用各种资源，创造高效的管理机制，充分发挥员工的才能，团结协作，不断创新。
公司提供良好的工作福利，更重要的是一个全新的发展空间。
二、招聘信息
一、产品策划
岗位职责：
1、负责汉字、历史、数学、天文教育产品功能、产品需求的规划、定义和管理；
2、负责与开发、设计、测试紧密合作，完成产品功能的落地；
3、负责跟进用户反馈，并规划优化和落地；
4、仔细体验产品并找出相关细节优化点，包含不限于视觉，性能，功能，交互等方面；
5、研究相关竞争对手产品特性以及演进思路；
职位要求：
1、2014或15级本科以上毕业生，师范类院校，汉字、历史、地理学、天文、数学（数学史、模型论）等相关专业优先考虑；
2、对所学的专业有着浓厚的兴趣，并在自己的专业领域有着较广的阅读量；
3、对于传统教育之外的其他教育方式有自己独到的见解。
二、教育资源策划
岗位职责：
1.整理并提出资源需求，包括教育资源，包括美术中特效、角色、场景、UI等。负责各项教育、美术资源的跟进与管理。对相关资源进行整合；
2.负责编写项目专题说明文稿，能准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表达能力；
3.能独立完成项目和广告等推广文案的撰写；
职位要求：
1.幼教教师或幼教专业者优先；
2.有一定美术基础和审美水平,能理解游戏设计思路并能完美表达；
3.有主动、积极、严谨的学习和工作态度；
4.具备良好的想象力及创造力；
5.熟练掌握Office,及互联网常用软件；
6.对教育事业有所了解，热爱创新科技，有团队协作精神。
三、GIS 软件开发工程师
职位要求：
1、计算机、地理信息系统或测绘、GIS等相关专业，半年以上工作经验；
2、熟练应用ArcGIS等相关GIS软件(arcMap、arcCatalog等)，具有丰富的地理数据生产、GIS数据分析处理、专题数据加工处理能力；
3、熟悉ArcGIS Server客户端API开发；
4、深刻理解空间数据组织结构及Geodatabase数据模型
5、至少熟悉一种关系型数据库（MySQL、Sqlserver或Oracle）；
6、有GIS软件开发及项目管理经验者优先；
四、OpenGL/OSG工程师
职位要求：
1、负责三维应用开发的设计和开发的工作；
2、基于计算机图形学基础，熟练掌握VC++6.0的应用开发；
3、使用有openGL开发经验；
任职资格要求：
1、精通VC(或其他C++)开发；
2、精通openGL图形编程，有过openGL实际编程经验；
3、熟悉图形处理算法与技术；
在以下方面有其中一方面特长者将非常欢迎；
1、基于二维与三维态势数据通信实现；
2、基于现有的大场景三维GIS平台的专业领域的应用和开发；
3、二维三维矢量军标的开发经验；
4、OPENGL的GPU渲染应用；
5、计算机软件功底比较扎实；
五、数据库开发工程师
职位要求：
1、精通C++语言或Java语言编程；
2、熟悉数据库原理，熟悉关系型数据库的设计与规范；
3、精通MySQL数据库开发，有半年以上的数据库开发经验；
4、具有海量、高性能数据库设计、开发、维护经验者优先；
5、熟悉分布式数据库，熟悉cobar中间件优先；
六、3D建模
职位要求：
1. 良好的美术基础，对造型以及色彩有很好的认知；
2. 能熟练使用3DMAX、Photoshop等相关设计软件；
3. 能独立负责一个角色和完整的场景模型，其中包括制作、UV分解、贴图绘制；
4. 良好的职业和个人素养，有团队精神责任心和沟通能力；
5. 热爱美术行业，有3D开发经验者优先。
三、备注
福利政策：
1、奖金福利：绩效奖金、全勤奖金、年底双薪；
2、社会福利：公司为员工提供五险一金；
3、涨薪幅度：每半年公司组织内部培训，通过后涨幅10%-20%；
4、晋升通道：根据员工业务能力，每年根据考核晋升管理等岗位；
5、春节假：每年春节公司给员工10天左右的春节假，放假期间按公司标准发放工资；
6、节假日福利：每年端午、中秋、“三八”妇女节等公司都会发放相应的节日礼物；
7、旅游：公司定期为每位员工免费提供旅游、户外拓展、培训的机会；
8、一经录用，公司将提供在市场上极具竞争力的工资水平。
信息来源于网络，请注意信息安全。