一、公司简介

中国移动（深圳）有限公司是中国移动集团的全资子公司，于2003年在深圳市注册成立，专注于中国移动全网业务支撑领域。作为中国移动的全网业务支撑中心，公司已经形成清算中心、支撑网测评中心、支撑网监控中心三大中心的发展格局，在移动互联网转型时代，公司还将根据中国移动业务支撑集中化改革的部署，从事新型的移动互联网支付、物联网的相关支撑工作。

公司拥有一支富有朝气的高素质队伍，是知识密集型企业。公司荣获国家“高新技术企业”认定，通过了国际IOS9001:2008质量管理体系认证、CMMI3级认证和CNSA实验室认证，是中国软件测评机构联盟常务理事单位；拥有国家发明专利、国家软件版权等各类知识产权。

 

二、职位明细

类别一：技术类

业务运营工程师

岗位职责

1．负责中国移动国际、国内各类业务的运营支撑工作；

2．负责中国移动国际、国内各类业务运营信息的统计、分析工作。

任职要求

1．大学本科及以上，英语四级及以上，口语可做工作交流；

2．数学、计算机、电子通信、信息管理、物理等相关理工科专业毕业；

3. 能够熟练使用SQL，Unix操作命令；

4. 工作细致耐心，积极进取，具有较强的责任感及进取精神；

5. 具有高效的沟通表达和团队合作能力、较强的归纳总结能力、逻辑思维能力、分析处理能力、沟通协调能力以及良好的工作条理性。

 

软件测试工程师

岗位职责

1．理解和掌握移动通信的技术标准、业务支撑规范，并参与规范编写；

2．负责测试用例和测试数据的设计、实施和执行；

3．撰写测试报告，并对发现的缺陷进行跟踪分析和报告；

4．负责对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试质量负责；

5．研究业务支撑系统标准规范和相关业务流程，进行业务流程再造及分析工作。

任职要求

1．大学本科，英语四级，计算机、通信、电子、数学、物理、自动化、软件工程等理工科专业；

2．了解软件测试理论和方法，了解软件测试流程；

3．熟悉数据库开发技术，熟悉Linux或Unix平台开发技术，熟悉J2EE、WEB技术、或C++；

4．有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结和文字表达能力；

5．拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；

6．有测试项目实践经验优先。

 

软件开发工程师

岗位职责

1．负责软件开发以及维护工作；

2．负责软件模块设计及文档编写、程序开发、调整后的单元测试；

3．参与对业务支撑方案的可行性分析研究，制定软件开发方案；

4．参与技术方案的讨论与审核，执行软件工程规范标准要求，保证应用软件开发的质量；

5．负责课题或项目相关的原型系统或工具的开发工作。

任职要求

1．大学本科，英语四级，计算机、通信、电子、数学、物理、自动化、软件工程、信息管理、项目管理等相关专业；

2．熟悉数据库开发、熟悉一种主流程序开发语言（如C++、Java等）；

3．熟悉Unix或Linux操作系统；

4．有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结和文字表达能力；

5．有良好的沟通技巧及团队合作意识，有较强的责任感及进取精神；

6．对电信业务支撑系统(OSS/BSS)有了解者优先。

 

类别二：综合类

综合秘书岗

岗位职责：

1. 负责公司重要文件和领导宣讲材料等的撰写；

2. 负责公司重要文件的收发文管理、档案管理等；

3. 负责公司级会议的监督、执行、管理等。

任职要求：

1．硕士学历，汉语言文学，社会学，行政管理等相关专业；

2．英语六级，能熟练操作办公软件；具备扎实的中国语言功底和较强的写作能力；熟悉基本的商务礼仪；

3．做事细心、周全；有较强的沟通能力，有高度责任感、乐观向上的心态，有较强的服务意识和团队合作精神。

 

行政管理岗

岗位职责：

    1. 负责公司行政后勤管理；

    2. 负责公司会务接待相关工作；

    3. 完成领导交办的相关工作事宜。

任职要求：

    1．本科以上学历，土建类相关专业、行政管理及企业管理类相关专业；

    2． 熟悉基本的商务礼仪，有较强的语言表达能力及写作能力，熟操练作办公软件和绘图软件；

    3. 能够独立决策，具备较强的应变能力和突发事件处理能力；

    4. 工作主动积极、细致认真，严谨细心，极强的责任感。

 

薪酬福利管理岗

岗位职责：

根据国家相关法律法规，落实公司薪酬、福利政策，制定实施方案；

员工日常薪酬、福利核算及发放管理；

薪酬、福利报表统计及数据分析；

公司薪酬信息系统的应用和维护等。

任职要求：

1．硕士学历，经济学、企业管理、人力资源管理、数学、统计学等相关专业；

2．英语六级，精通EXCEL操作及公式应用，熟练操作Office各类软件，具有较强的分析能力和执行能力；

3．亲和耐心、高度责任感、具有服务意识和团队合作精神。

 

三、应聘资格

2014年应届毕业生（主要包括：优秀的本科生、硕士生及博士生）：

1.   2014年全日制应届统招统分毕业生，部分海外院校毕业生；

2.   大学本科及以上学历，同时获得同等学位，四级425分以上；

3.   专业对口，以计算机、通信、电子信息等技术类专业为主，辅以部分工商管理、经济、行政管理类相关专业。

4.   遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪等不良记录。

四、招聘流程

本次校园招聘主要包括以下步骤：

简历筛选→第一轮笔试→第一轮面试→第二轮面试→发出录用通知书→签约。

五、招聘时间与站点

站点：广州–南京–北京–哈尔滨

时间：2014年3月–2014年4月

六、简历投递

简历投递网页： http://campus.51job.com/cmsz

注意：为了环保起见，本次招聘不接受纸质简历，只接受网站投递的简历。

诚挚感谢各位同学应聘我公司！