各班级：

现将2012版评优量化考核办法公示，请各班通知全体同学仔细阅读，如有对办法中的条款有意见或建议的，请将意见或建议发送到it@bjfu.edu.cn。

公示时间：2012年9月4日—2012年9月6日；

附件内容可下载网页附件！

信息学院

2012年9月3日

信息学院学生量化考评原则和办法（2012年修订）

一.   总则

为推进素质教育，引导学生德、智、体、美全面发展、强化学生自我管理的自觉性，培养学生适应市场竞争的能力和创造“积极、振奋、向上、健康”的学习生活氛围，以学习为主体，运用教育评估的理论和系统管理的方法对学生在校表现进行检查、总结、判定、激励、预测、反馈和导向并与“三好学生”评比、奖学金评定、研究生推荐、毕业生就业有机地结合，特制定我院学生量化考评管理办法。本办法坚持以下原则:

1、以引导学生重视学习、培养良好学风为原则。

2、德、智、体、美全面兼顾的原则。

3、可比较性、可操作性强的原则。

4、实事求是的原则。

二. 学年学生综合学分积="学年平均学分积＋德智体量化考核分，量化考核原则上不超过学生学年综合学分积的10%，最高分为7分。

三. 加分内容

1、社会工作类

注：（1）学生担任多个职务的以担任职务的最高分为加分标准

   （2）学院对院内学生干部实行考评制度，根据考评结果进行相应加分，学院团委对院内各学生组织的主席统一考评，班委及其他学生干部则依托班级或所在组织进行考评。班委考评结果必须由所有班委签字确认后方可计算。 院内学生组织干部由主席团对考评结果进行汇总后提交各学生组织秘书长签字后方可计算。

   （3）在院外担任学生干部的同学需提供任职证明和任职表现（优秀、良好、差），并由所在组织秘书长签字和盖章后方可计算。

（4）担任职务时间为半年的参照上述标准折半，不足半年不加分

（5）学院认可的学校各学生组织名单参看附件1.凡名单外的均不作为学生组织加分。

2、学术竞赛类

注：（1）本类最高分无限制

   （2）参赛指按照相关要求完成竞赛（作品）未取得名次者，只报名未参加竞赛（或未提交作品）者不加分

（3）参加国家级、市级和校级有选拔的竞赛，进入决赛但未取得名次者，加0.5分，没有选拔的比赛未取得名次者加0.1分。

   （4）同一比赛在学校、学院同时获奖的，只加最高分

   （5）参加国家大学生创新性实验项目、大学生科研训练项目、大学生科技创新项目的，须提交结题证明材料方可加分。

   （6）除表中列出的学术竞赛外，凡是有正式研究机构、高校、企事业单位举办的正规学术竞赛，经学院评优工作领导小组认定为学科竞赛的，均可按照上表标准加分。

   （7）学术竞赛类加分必须提供相关证明。

3、学术创新类

注：（1）第一作者按上述标准加分，第二作者以第一作者为标准降低一个等级加分，第三作者以第一作者为标准降低两个等级分，第三作者以后加0.1分 

   （2）同一篇文章在正式刊物上发表的，以最高加分为准，不累计加分

   （3）本类别所指学术论文应是专业学术方面的论文。其他论文均不按照本类别标准加分。

   （4）凡发表会议论文的，均按一般期刊进行加分。

   （5）学术创新类加分必须提供论文所在期刊目录复印件（标注加分论文所在位置）或录用证明复印件。

    4、社会实践类

注：（1）优秀项目、优秀论文、优秀个人同时获得者，只取最高得分。

   （2）社会实践类加分必须提供相关证明材料复印件。

 5、宿舍类

注：（1）宿舍类最高得分为3分。

   （2）宿舍获奖所有宿舍成员均加分。

   （3）宿舍设计大赛在学校学院同时获奖者取最高分。

   （4）校级文明宿舍以校学生公寓办提供的材料为准。

   （5）宿舍类加分必须提供相关证明材料复印件。

6、活动类

注：（1）活动类总分最高得分为3分，活动类团体取得名次加分者必须参加此项活动并有负责老师签字

   （2）参与比赛指参加比赛未获奖。

   （3）同一比赛在学校学院同时获奖的，只加最高分

   （4）所有加分活动，必须有严格的签到。凡没有签到的，均不能加分。个人参赛项目须提供相关证明材料方可加分。

   （5）上表未列出的活动，经学院评优工作领导小组讨论认定可以加分的，加分分值与上述类似项目一致

   （6）学术讲座类加分只限学院举办的，有严格签到的学术类讲座。其他各类学生干部培训讲座、学生组织赞助讲座均不给加分。

7、集体类：

注：（1）四级通过率仅限大二年级。

   （2）广播操比赛仅限大一年级，校院同时获奖者，只加最高分。

8、其他类：

注：（1）早操出勤情况中，全勤指未有请假、迟到、早退等记录。出勤率≥95%指除去请假、迟到、早退等记录后所得出勤率。

   （2）出勤率计算方法="出勤次数（不含请假、迟到、早退等）÷应出勤总数×100%。